北京时刻 5 月 20 日，据《连线》杂志独家报说念，多位 Meta 现任职工说明，在公司行将启动最新一轮大规模裁人的前夕，通盘职场氛围还是透顶变味。不少职工放下了手头的使命，运行握紧终末的时刻，自便滥用那些裁人后就会透顶失效的公司福利。

这场席卷全公司的 “福利清零活动” 还是成为无数征象。两名里面职工贯通，全球都在分秒必争地用掉每年 2000 好意思元的弹性福利额度，这笔正本用于健康养生等各类支拨的资金，如今被职工们集聚兑换成了各类什物。与此同期，Meta 每三年披发一次的 200 好意思元音频开荒补贴也被一会儿抢空，确凿整个东说念主都用这笔钱兑换了苹果 AirPods 等热点耳机居品。

更具戏剧性的细节来自《印度时报》此前的报说念，Meta 前职工阿黛尔・吴共享了我方亲历的裁人前夕场景，在网上激发了平时商榷。她回忆说念，在 Meta 第一轮大规模裁人的前一晚，通盘办公室的腻烦 “确凿像是末日驾临”，职工们在裁人见知庄重下发前，纷纷往我方的包里塞满了免费的办公室零食、充电器和饮料，能带走的东西确凿一件不留。“我在 Meta 的终末一年里，能够履历了四五轮裁人，但 5 月 20 日这一轮的规模是前所未有的纷乱。” 阿黛尔・吴说说念。

把柄 Meta 在本周一面向举座职工发出的里面备忘录，公司权术在当地时刻周三对其近 8 万名职工撤退疏漏 10% 的岗亭，裁人见知将在当地时刻凌晨 4 点同期发送至受影响职工的个东说念主邮箱和使命邮箱。值得留意的是，这次裁人碰巧发生在这家领有 Facebook、Instagram、WhatsApp 等中枢居品的酬酢媒体巨头利润创下历史新高的节点，滚球体育app2026世界杯官方版下载这一反差也激发了外界的平时争议。

一位知情东说念主士示意，本周以来 Meta 的办公室基本处于空无一东说念主的气象。职工们早已无心使命，全球优先忙着润色我方的简历，或是在线下聚在一皆与共事相互安危，渡过这可能是他们看成共事的终末时光。通盘公司里面热诚复杂，有东说念主不知所措，有东说念主透顶躺平摸鱼，还有东说念主堕入了深深的暴燥之中。

据《连线》杂志采访的 16 位现任及前任 Meta 职工贯通，行将到来的大规模裁人仅仅导致公司士气跌至历史最低点的原因之一。除此以外，职工们还对公司近期的多项作念法抒发了热烈不悦，包括被强制调入新建树的 AI 团队且确凿莫得任何选择权，以及公司推出监控软件跟踪好意思国职工的条记本电脑使用情况，用于考试自家的 AI 模子。

事实上，这还是不是 Meta 第一次进行大规模东说念主员扶直。自 2022 年以来，Meta 还是先后进行过三轮大规模裁人，其中就包括 2023 年看成 “成果之年” 活动中枢的大规模裁人权术。尽管最新这一轮裁人的皆备规模比之前几轮要小，但在面前全社会无数担忧 AI 时候对作事市集冲击的大配景下，依然激发了极端热烈的海涵。

濒临外界的质疑，Meta CEO 马克・扎克伯格长久相持我方的判断。他以为，公司必须腾出现款全力投资 AI 数据中心竖立，况且跟着 AI 时候的不断发展，其能够有用增强东说念主力成果滚球体育app2026世界杯官方版下载，Meta 完全不错在职工数目更少的情况下保持雷同致使更好的运转气象。截止发稿，Meta 官方尚未就这次裁人及职工薅羊毛事件作出进一步的公开回答。