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据媒体报说念，在激动无纸化办公的历程中，一些下层也曾存在“电子+纸质”双重留痕的气象，致使催生PPT申报、短视频展示等屏幕中的样式见解，不仅莫得削弱下层背负，反而导致责任量翻倍。

无纸化办公在九行八业已践诺多年，具体到政务系统，从电子公文流转到线上会议审批，从“一网通办”到“指尖政务”，无纸化办公等数字化技能高效方便、从简环保，带来了实真的在的便利。但现实中为何也曾存在“双重留痕”气象？

梳理来看，或是为搪塞后续查验督查，比如酌量文献在办公系统上报后，仍要送纸质版归档。或是不雅念习气难改，不少文献需要打印出来让指引署名、部门盖印，无意为了“颜值”还要彩印，致使较真字体字号动辄重打。还有干部反应，能让打印还算好的，不少材料还条款手写。或是“信息孤岛”未买通，不同单元系统，文献类型、晓谕技术可能不兼容、不互通，用起来至极未便……

更值得警惕的是一种样式见解新趋向：有的无纸化办公异化为“指尖上的致力于”。用一些下层干部的话说便是，“纸质版不可少，电子版更要炫”。无意，明明几句话就能证实晰的责任，2026世界杯滚球体育中国官网非要作念几十页的PPT或小视频来呈现，看似图文并茂，实则离题太远。此外，一些单元盲目配置电子办公软件，但全体诡计比拟概况、问题频出，且在后期运维更新、安全防护上难觉得继，部分功能更是“鸡肋”。

责任需要有一定样式，但样式好不好，还得着眼试验、矜重实效。一个单元、一个部门，要无纸化到什么进度，明显需要具体问题具体分析，制定科学合理的实施确定，既饱读舞绿色低碳，又谨防“一刀切”带来新困扰。举例，扩充双面打印、非密文献优先线上传阅、减少不消要的纸质副本留存等等。于酌量考查而言，道理也相同如斯。干部们心无旁骛扎塌实实做事创业解贫窭，大家的口碑未便是最佳的“留痕”吗？

任何责任，不在“形之有用”而在“行之有用”。要给下层松捆减负，重要是坚捏问题导向，讲务试验效能。当今来看，线上线下的样式见解仍有不少，致使以数字化模式生息新变种，只有标本兼治、公法想想，才气把下层干部从无真谛的“致力于”中目田出来，参预到干实事、解民忧的实绩中。

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